我在1949摆地摊 第271章

　　文章开始依旧是他的老习惯,写一个摘要:【近期，随着人民日报对于华昌一系列专访的报道,使得华昌这家公私合营企业受到了前所未有的关注,首先感谢工业行业同仁及社会各界的关注与厚爱，其次本文将就华昌公司采用或借鉴世界先进国家和资本主义国家企业管理制度的问题,进行解析,鉴于本文作者水平有限，还望社会各界给予批评指正。】

　　标准的开场白之后,便是进入正题环节，方叶首先在书中，讲述了华昌自建立以来所采取的一系列管理方法，以及当初采用这些方法的原因，而后就实践过程及其理论进行了详细的阐述。

　　【作为一个社会主义国家的企业，为什么会采用资本主义国家的企业管理制度,要回答这个问题前,我们需要讨论一个基本的理论,而这个理论正是来自于马克思在《资本论》中首次提出对社会主义的构想―—即在生产力高度发达的资本主义基础上建立的社会主义实行公有制、计划经济和按劳分配,取消商品生产和货币。】

　　【马克思正是基于这种思想，因此他在1881年给俄国女青年革命家《给维.伊.查苏利奇的复信》中认为‘俄国不可能发生社会主义革命,社会主义革命只可能发生在发达资本主义国家’,但随着俄国‘十月革命’的爆发，革命实践打破了这一观点。】

　　【俄国不仅爆发了革命,而且是以资本主义方式进行的传导型现代化受到阻碍的背景下发生并取得成功的,这一实践结果,就以本人浅薄的社会主义理论知识认为，至少说明了以下几点。】

　　【一、当前关于如何进入社会主义，从现有世界各国革命的发展历史程来,大家都还处在探索之中,并没有一个固定的范示。比如沙俄十月革命的背景是沙俄处在一个半农业半工业的社会,当时的沙俄有着相对多的工业和工人阶级，因此俄国的革命从城市开始。】

　　【但是在俄国成功的革命到了一个完全农业化的中国，其革命方式就不实用,过去党的革命历程则证实了这一点。然而,相反的,在东欧工业较为发达或者准发达工业的国家，如南斯拉夫、匈牙利、捷克这些国家,俄国的革命方法又适用。】

　　【这些事例必乎都在证明一点，当前社会主义理论的发展还很不完善。就马克思的理想社会主义状态来看，从最发达的资本主义国家产生的社会主义，会自然的继承资本主义的先进因素和当时人类社会最优秀的成果，比如上述东欧几个国家，也包括拥有半工业化时代沙俄革命。】

　　【然而，从现实的社会主义，比如中国的社会主义历程来看，我国显然不具备这个条件,所以不能本本主义，直接套用马克思的这个观点。当下的我国及诸多社会主义国家都处在探索社会主义的道路之上，因此学习现在世界上最先进的成果，这是一个符合实际的做法，这其中也包括了向资本主义国家的先进方面进行学习。】

　　【二、从中国实际情况,以我为主。华昌正是学习了党的革命历史,深刻的认识到一切工作都要中国实际出发，对各种思想方法都要取其精华去其糟粕,所以企业从中华传统文化的‘人本’思想中提炼了‘以人为本’的企业管理念。】

　　【在企业管理模式的发展过程之中，华昌向国内外一切先进的、优秀的经验学习。我们从社会主义建设经验中寻找新的方法,发展和完善了企业组织模式与管理模式;我们还学习和借鉴‘鞍钢宪法’，鼓励员工参与技术改进和革新;我们同时也从西方的各类管理思想与方法中汲取有用知识,并加以提炼形成了自己的质量管理原则与方法。】

　　【三、发挥社会主义制度的特点和优势。企业管理制度的发展并非—蹴而就,任何经验也不能不加辨别而直接套用,应当根据企业的实际需要,加以分析、提炼和总结，改进方法。我们将资本主义国家先进的、适用的方法引进来,并经过社会主义的改造，形成实现或超越西方企业管理方法的效果，发展出适合中国的社会主义企业管理理论。】

　　【四、管理实践永无止境。华昌党委学习了唯物主义辨证法，学习《矛盾论》、《实践论》，深刻的认识到任何管理方法都有适应性。某些方法甲企业可用,乙企业就不合适;某些流程A行业用得好，B行业使用可能就一团糟;某些制度现下可行，几年后可能就需要更改。】

　　【一切的关键在于，无论东方的西方的、苏联的美国的，华昌的或是鞍钢的，都应根据现实的发展和需要来调整、改进企业的管理方法,从企业管理的实践中,不断探索和更新新的管理理念与方法。】

　　【结语:随着新中国的建立，全国工业发展的道路从零开始，正在进行着一场伟大的工业奠基壮举,也因此全国工业行业都得到了迅猛发展,而在这一过程之中，华昌愿于全国同仁一道,为探索社会主义企业管理的道路和理论，尽一份自己的努力。共勉。】

　　文章的字并不多，因此方叶很快就码完了，又将文章发给了杨永福，而他看到这篇文章之后，几乎没有提出任何修改意见就表示了赞同。

　　考虑到这是华昌对于社会的一份公开答复，因此文章的署名上，不仅写了方叶,还加了杨永福的名字，一开始杨永福是不同意的,毕竟他没有就文章内容提出自己的议建,但方叶还是说服了他。

　　文章很快寄到了人民日报，邓主任审阅之后，立即意识到了这篇文章的价值,随即又将文章交给了中宣部胡副部长,事情并没有出现任何波折,仅仅一日之后，就排版上了人民日报，很快再次引进了人们的关注。

　　这一变化，是方叶没有预料到的，而当领袖们看到了人民日报上，刊载的文章,同样给予了很高的赞赏。虽然因为挂了杨永福的名字，主席没有直接表态，但是刘主席则公开站了出来,表示这篇文章有很高的学习价值,要求工业系统内部，认真学习和总结。

　　随之，又一场大讨论、大学习在工业系统内部展开了。

第359章 然而问题总是有

　　“方叶的这篇文章写得好啊，将问题给讲透了。”菊香书屋里，主席看完文章,吸了一口手中的香烟一脸笑容的说道。

　　刘主席点了点头，认可道:“确实写得好,既有理论支持,又有实践方法，文章道理清晰，思路连贯,这是将马列理论与中国实际结合起来运用的一个优秀代表。”

　　说到这里,刘主席一笑,又朝主席说道:“但我还是要更正一下，这篇文章署名还有岸英呢。”

　　主席轻哈一笑，说道:“他的理论知识确实比方叶要高，但是他写不出来这样的文章。”主席略—停顿，又看向刘主席和朱老总二人说道:“就这份逻辑思维,也不是谁都能写得出来的,这些年我看了那么多文章,理论学习的一堆，感想的一堆,但是到实际运用上，总是感觉缺了点什么，现在透过这篇文章,我发现了问题。”

　　“主席，发现了什么啊。”朱老总笑问道。

　　主席又将烟吸了一口,而后抬手指了指脑袋说道:“这里!拿本本的太多了，或是照本宣科,或是画下框框,没人敢踏出一步，就像现在我们的苏联的大论战，谁多人心里就接受不了,这个事情我是知道的,他们总觉得苏联就是好的，这个文章好就好在不教条,讲明白了一个重要问题,我们现在处在探索社会主义的阶段,我们可以走自己的道路，不仅如此，一些国家也在探索也在找。”

　　朱老总点头道:“要说以前还不觉得脑子里有个框框，看了这篇文章，听主席这么一说，这种情况是确实存在的。”

　　“主席。”刘主席听到这里便说道:“中央要不要写一篇文章呼应一下?”“少其有什么想法?”主席问道。

　　刘主席稍加思索,组织了一下语言,便说道:“以前大家也没有这种思维,所以习惯于列下条条，设好框框,觉得按照那样做就一定能行,现在看来,那些想法都有些教条化,所以我的想法是,借着这次机会,写一篇‘探索社会主义发展道路’的文章。”

　　“具体是什么个说法?”主席又问道。

　　刘主席回道:“这篇文章首先确立一件事，就是现在的社会主义制度发展还不完善，并没有什么唯一的标准,这是为了打破苏联的‘唯一道路论’;其次是给一些正在走向教条化的思维,开一个窗口,让大家意识到,并不一定要照本宣科;而后就是讲讲《实践论》，讲讲‘理论联系实际’的问题;最后就是逐步确立社会主义道路发展阶段的问题。”

　　“过去的理论认为，从资本主义走向社会主义是一条合适的道路,但就中国的发展情况来看，我们是从农业国走向社会主义,其社会发展的历程、道路、方法都是与国外有着区别的，而如何实现从农业社会转向社会主义社会，这就需要一个探索的过程,以此来定位我国当前的发展阶段，再来明晰发展的方向。”

　　主席和朱老总都陷入了深深的思索，这个话题可是非常大的，发展阶段好确立，但是发展方向怎么定，这不仅需要新的理论支持,还极大可能会直接影响当下的制度,并且这个发展方向一旦定下来，就基本等于向外界表明，中国未来的经济制度会变，这个影响将是史无前例的。

　　“老总，你是什么看法?”主席一时间也没有想好，便问像了老总。

　　朱老总沉着了好一阵,才回道:“我看发展阶段可以明确下来,但是发展方向的问题,还是暂时不说为好。”

　　主席和刘主席二人,等待着老总观点,就见他说道:“就从未来的发展历程来看，我国现下实行经济制度革新还不是时机，现在就将这些说出来，是否有些操之过急了。所以我的观点是,先等一等,至少要等到原子弹爆炸了再说,现在手里连一张牌都没有,还是少了些底气啊。”

　　主席抽着烟,微微点了点头,然后朝刘主席说道:“少其,我觉得老总的观点观很有道理,这个文章可以写，无论是对于党的理论发展，还是思想解放都有好处，但这个尺度还是要把握好，不能一下子全都抖落出来。”

　　“行，那我就按这个思路来写。”刘主席说道。

　　主席应声道:“等过些年,我们再继续完善这个理论,发展出符合中国国情的新的社会主义理论,这个路子要一步步走，一下子讲得太多，会造成思想混乱，大家也接受不了这么快的转变，慢慢来吧。”

　　刘主席亲自提笔，写了一篇《探索适应中国的社会主义》的文章,标题中没有载明‘道路’或‘方向’这样的名词定语,而只是表述现下世界社会主义发展的情况,再度回顾了中国革命的发展历程,文中没有明确什么将来的方向或做法,但是提出了‘中国未来社会主义发展’的问题,以供所有人思考。

　　由于这个文章涉及重大思想,因此刘主席写完后,交给了主席审阅，主席除个别地方的修辞进行了修改,便做了批示:‘写得极好，照此发表’。

　　因此，方叶的文章发情仅仅四五日后，人民日报头版头条，刊印了刘主席的文章。如果说方叶的文章还只是一家之言，文章发表之后引起了许多人对华昌管理模式发展的思考，而刘主席这篇文章出来之后，只要不是政治觉悟低的人,立即就明白了过来。

　　刘主席与方叶的文章，虽然一个写国家思想层面的发展，一个是企业管理思想的发展,但是二者的思维是完全一致的，都是在讲当前社会主义处在探索阶段,要理论联系实践,发展出新的理论，一个是党的理论，一个是企业的理论，二者殊途同归。

　　如果说以前还有人对于华昌管理模式不服，而随着刘主席文章的出现,没有人再敢说华昌管理模式是资本主义模式了，反而还是认真学习两篇文章,从理论层面找出对‘华昌理论’的支持,而这些工作都由国家的政治笔杆子们操劳，这让方叶更加体会到，背靠组织，那是真叫一个爽。

　　方叶依旧在与张培刚在庆州各地搞他的调研,杨永福在华昌陪同北方来的参观团，这一次来的不仅有民用工业，军工业和航空工业都来了。

　　就在方叶在铜陵调研之时，他接到了一个电话，说是国防工业委员会主任贺帅不日将到华机考察，接到电话之后，方叶连忙将调研工作交给了张培刚，而后匆匆赶了回来。

　　两天之后，贺帅与罗大将带着国防工业部门一行人来了。“今天算是见到庐山真面目了。”贺帅刚下车，看着华昌集团那几个大字，一脸笑呵呵。

　　“这位是华昌集团董事长，方叶同志。”“党委书记杨永福。”罗大将亲自给贺帅介绍道。

　　“认得的，方同志的课都听两次了，你是个高人啦。”贺老总握着方叶的手说道。方叶连续两次给中央高层做报告，一次讲国家战略，一次讲工业发展与国家战略，贺帅当初都是在的，只是那时他并不知道方叶是华昌的负责人，只到后来他才在罗大将那里听说了。

　　“贺老总,您这话我可不敢接啊。”方叶笑嘻嘻的回道。

　　贺老总哈哈一笑,又与杨永福握了起来:“在这边工作还好吧。”

　　“都挺好的,谢谢贺老总关心。”杨永福连忙双手迎了上去，非常的恭敬，不过由于迎接人员众多，杨永福也没叫叔叔，贺老总自然是理解的。

　　从华机参观到华宇数控,再到后来参观华昌研究院，期间贺帅参观得非常仔细,甚至不时询问,到了一些关键的地方，他甚至掏出了记事本做起了记录,这让一众随行人员惊讶不已。

　　一直到参观结束，贺帅坐在电动游览车上，不无感慨的对身旁的罗大将说道:“以前都不知道什么叫规范工业，什么才是真正的现代化工厂，现在我明白了,这一次来长了见识,早就该来的。”

　　贺帅于59年底才接任国防工业委员会主任，这才一年时间，而他一上任上就遇到了极期窝火的事，就是沈飞从58年底到59年全年，赶工生产了65架歼六甲，部队接收后，由于问题太多，全部无法使用，部队因此反应强烈，要求返厂处理,这些烂事到今年四月才处理完。

　　而沈飞的研发和生产混乱让贺帅愤怒不已，他气得怒斥沈飞:‘全国人民省下的肉、鸡蛋、油都换来了这些飞机，你们搞成这样!你们还有没有良心!'为啥会这样?—方面确实是国防急需战机,而另一方面就是全国的浮躁并没有结束,大家都想快的建设社会主义,这导致所有人都在赶工赶产，巴不得一天就将东西搞出来,以至于战机从研发到生产，根本没啥控制，搞了就上,上了就产，产了就交,测试、品控?有是有，但可以全当没有。

　　什么叫政治挂帅?如果说方叶以前对于这一点还没有深刻的体会，那么沈飞发生的事，就足以说明一切了。

　　听着贺帅的感慨，罗大将沉着脸不发一言，但凡贺帅继续对他说道:“如果沈飞,或者整个航空工业不说做到华昌全部，就是做到一半，也不至于会出现那么多问题。看看这里的管理多规范,制度多严谨，就连工人气质都不一样,个个安安静静的生产，看不到什么人来回乱窜。”

　　罗大将点了点头说道:“这是我第二次来华昌了，每次来都有新的收获,对比于来,国防工业的军工厂大多数还是差了许多。”

　　“还有好的吗?”贺帅气恼的瞪了下眼。

　　罗大将尴尬一笑,不过随即却是说道:“还是有好的,庆州市前两年成立了一个025基地,那边就采用了华昌的管理模式，当年为了建这个工厂，我们特意请方叶同志帮忙,那边的制度都是由方同志亲手搞起来的,工厂管理得非常规范，是国防工业的标杆企业。”

　　贺帅这才舒了口气，而后说道:“等这里考察结束了,我要到025去看看。”

　　贺帅一行休息完之后，按照接待流程,方叶亲自讲解起了华昌的管理模式,包括企业组织建设、组织架构以及这些架构建立的准则，而后又讲解起了管理方法，从质量管理体系的建立、实施、改进到企业流程和现场管控。

　　虽然这只是进行简单的介绍,但依旧讲解了一个下午，贺帅也终于见识到了，华昌这套管理方法的先进性、完整性，而车间的实际考察,也证实了这套管理方法的有效性,他就是再不懂,现在看了也听了，许多东西也前所谓有的清晰了起来。

　　到了解答环节,贺帅第一个提出了问题,他问道:“这套方法如果运用到军工企业，比如沈飞,行不行得通?”方叶稍作思畴便答道:“可以用,但不能全抄，需要根据军工行业的要求,做出符合实际的调整。”

　　“那你认为具体应该怎么做呢?”方叶回道:“企业管理模式的运用是需要成本的,所以首先要看企业的规模，如果是那种几十人的小厂，只需要建立一个简洁、高效的管理组织和质检流程就行。但企业规模达到三百人左右时,可以建立一个简化版的质量管理流程和基本的组织机构与制度,但人数达到五百至一千人时,就需要建立完善的企业组织,明晰权责、建立相适应的管理制度。”

　　方叶继续说道:“企业制度和流程建立,只是第一步，而运行则是第二步，这其中包括企业人员素质提升,需要展开一系列的内部培训,改进生产工艺方法,提升工艺水平,这—套搞下来都需要成本，等到这些基础条件达到了才能开始制度流程的试运行。”

　　“就是沈飞为例，现在需要做的是前期工作，其实也不复杂,那边基础的制度应该有了,而下—步就是先将质检流程规范起来,做不到源头控制那就先堵，不合适的零件坚决不得上线装配,而后再从源头开始整顿。”

　　“如何整顿?”罗大将也忍不住开口问道。

　　“两点，一是设计规范化，这是为技术标准化打前站;二是生产工艺提升，这为工艺标准化打前站。”

　　“等到这些工作都完成了，下一步就是进行企业内部的标准化建设，设计要有设计规范，工程要有工程控制规划，检验要有检验规范,还有生产工艺、调试、测试等等,这些规范全部完成,这样基本的标准化就有了。”

　　罗大将继续问道:“这些要做起来需要多久?”“质量的话比较快，基本上不超过三个月,期间生产也可以做到基本的规范,而设计和工艺这一块则需要时间，起码得两年。”

　　“需要这么久的吗?”方叶点头道:“需要的,这中间不是建立起一个流程和制度就行的,关键是那些技术与工艺参数的固化,这需要不断的去实验、收集、分析、总结。我说两年,那还是在有懂的人指导工作的前题下，否则没有个五年十年想都别想。”

　　贺元听此便与罗大将两人抵头商量了起来,过了一阵，罗大将这才开口道:“方叶同志,我们有一个不情之请。”

　　“首长，您请说。”

　　罗大将缓缓了口气说道:“军工业这一块问题不小，你也许知道，所以我们希望华昌能帮一下忙。我们打算将沈飞列为‘华昌管理模式’的重点建设对象,不知道华昌这边能否帮忙调一些人过去帮帮忙。”

　　“这。”方叶自然没问题，不过这是军工厂啊。

　　“国防工业的重要性你也知道，我们这也是实在没办法了。”罗大将以为方叶要拒绝，便做起了工作。

　　方叶说道:“首长,我不是这个意思,我是想说，那边是国防重点军工厂啊，民用企业的人过去合适吗?”听到这里,罗大将脸上一喜,说道:“那要不这样，华昌调一些人加入军工厂。”

　　“..-.。”方叶一阵无语,不过随即便点头道:“如果国防单位需要,华昌没有问题,就是政审的问题,我们做不来。”

　　“这个你不用担心，我们会做的。”罗大将笑呵呵的说道。

　　听此，方叶便点了点头说道:“华机的总经理沈维南同志是合适的，我打算调他过去负责沈飞的制度建设工作,质量这—块会，我会从华昌集团筛选一个名单，到时政审通过哪个，就抽调哪个。”

　　对于这一点,方叶是早有准备的，所谓绩效考评是干什么的，它也用来干这些，所以每年绩效考核的人，也不全都是真的不合格，而是有些被其它企业看上，但不愿意离开的人，那时方叶就会拿出这招，一个绩效考核不合格下来,不愿走也得走，就是这事有些丧良心。

　　当然,方叶这也是没有办法的做法,在华昌工作,待遇好，条件好，生活优渥,更没有其它工厂那些整天的口号，工作就是工作，相对简单得多，这样的企业，哪个员工愿意走呢?可是不管同安县,还是庆州或是合肥,大量的企业都需要专业人才，这些人去哪里找?最好的就是从华昌走出的人。

　　所以，对于那些离职的,除非确实犯有大错，一般都是按辞职处理,不说辞退,其余各种赔偿，包括股份收回，离开华昌都会获得一大笔钱，走时还有什么纪念品，感谢信什么的，做得非常有人情味。

　　其次，说是离职,但大多数人基本都是对接好的,人还未离开华昌，就接到了任职邀请，所以这么多年下来，大家对于方叶的套路也都熟了，让走那就开心心的走，到别的厂待遇虽然比不上华昌了，但相对于别的企业来说,依然是高薪。

　　贺帅在华昌待了整整两天,详细的考察了整个华昌的管理模式,而后便前往了025基地考察,他前脚刚走,方叶后脚便将沈维南叫到了办公室。

　　“老沈，有些对不住你了。”方叶亲自给沈维南倒起了茶。

　　“啥事啊。”沈维南推了下眼镜问道。

　　“是这么回事…。”方叶将情况一说，而后面露尴尬的说道:“这事挺对不住你的，但这是国防建设需要。”

　　想象中的难堪场景并没有发生,沈维南听后,只是思索了一下,便说道:“这是国家对我的信任,只人政审通过，我愿意到沈飞，哪怕去当个车间主任也没有任何问题。”

　　“你放心，这是不可能的,到了沈飞，你的职务是第一副厂长,任标准化组组长,负责企业管理制度和体系建设工作。”

　　“就我一个人吗?这么多事忙不过来啊。”沈维南说道:“我能否带走一些?”“没问题。”方叶答道:“国防工业政审部门，会在全集团范围内进行政审，到时合格的全都和你一起过去。别的不敢说，但我保证全部都是精兵强将,绝不会滥竽充数。”

　　沈维南顿时笑容满面的点头道:“那就没问题了，我随时都可以出发。”

　　方叶见他就要起身，便抬手一拦，说道:“别别别，没这么快，现在是八月,政审什么的至少也要两三个月,所以这段时间华机的工作问题,先带带给杨永福,以后他接你的班。”

　　“好，请董事长放心，这边的工作我会全部向杨同志交待好，他在华机这么多年,能力水平没得说,接替我没有任何问题。”沈维南说道。

　　花开两头各表—枝,贺帅来到了庆州025基地,这家工厂如今已经初具规模,只是从表面上看,厂子很低调，看不出什么名单,但是走进车间里，却完全是另一番场景,整个车间一水的精密机械设备。

　　除了精密车床、精密内外圆磨床外，还精密齿轮加工机床、线割机床等,几乎一水的华昌机床,除此之外,还有三个数控加工中心车间，一个数车、两个数铣，其中一个数铣车间里,还有三台华昌生产不久的五轴小型数控铣床。

　　整个车间干净整洁,井井有条，就连车间通都都按华昌的标准刷了地坪漆,整体内部风格与华昌几乎是一比一还原。

　　厂长齐庭汉自两天前接到贺帅和罗大将要到,心里自是十分的紧张,但待到首长们真的到了，那份忐忑的心情,反倒平静了下来。

　　贺帅和罗大将看着车间里,正在自动运行的机床，都不由得张了张嘴,数控机床他们在华昌已经看过了，只是那与实际生产车间还是有着差别。

　　“这就是数控加工?”罗大将指着面前的机床问道。

　　齐庭汉迅速的点头道:“是的，只要将材料装到机床上，将程序载入,按下启动键，其它的就不用管了，机床会自动加工,自动更换刀具,生产精度和效率比过去提高了几倍。”

　　说完齐庭汉便将手中的手套,递给了两位首长各一副，然后戴上手套，拿起一个工件递给了贺帅:“首长，您看，这就是我们的机床加工出来的零件。”

　　贺帅接过一看，零件干啥的看不出来，但是那优良的结构面、曲面和闪闪发光的精良感，不用多说，一下就高低立判了。

　　齐庭汉指着工件向两位首长解释道:“过去采用传统机床加工,这样的整体件根本生产不出来,现在有了数控铣床,特别是这种五铀铣床,曲面与多面体加工一次性成型，产品精度高，结构强度都同比增加，完全不可同日而语。”

　　贺帅仔仔细细的端详了产品好一阵,这才递给了罗大将，问道:“这种机床国外有吗?”齐庭汉—挺胸膛,脸上带着—丝骄傲:“美国和苏联都明数控机床，但是他们的没有我们的好，据中科院和华昌机床研究院的专家说,我们025是世界上第一个真正的加工中心工厂，比美国通用和福特公司的加工中心，还要先进至少五年!”贺帅一听，脸上表情一怵,接着便是哈哈一声大笑，开心的说道:“好!你们称得上国防工业系统内的标杆工厂，不仅是标杆,还是顶级的优秀工厂，做得好!”齐庭汉说道:“谢谢首长认可，我们能搞得好，还是因为华昌研发出来的先进机床，还有他们的优秀管理制度,没有他们，就没有025。”

　　罗大将点了点头说道:“话是如此，但是你们能够将这个工厂管好，做到细致、认真、严谨,就这份定力都是许多厂子不具备的,这是你们的功劳。”

　　“谢谢首长肯定!”齐庭汉一个立正感谢道。

　　贺帅高兴的点起头来,不过随着他对025和华昌的考察，越看是越觉得他之前认为的那些优秀工厂都是草台班子工厂。

　　也不怪他这样看，因为025的工人,相当一部分是从华昌这边搞过来，其余的全部来自庆州职业技术学院,那些都是经过一年到两年半专业培训毕业的学生，整个025基地，从上到下零文盲，学历最低初中。

　　除了非数控机床用的技工外，数控机床工人全部都是中专或高中甚至大专学历，经过专业学习出来的工人，其认知水平自然与别的军工厂不一样。

　　贺帅结束了考察，从庆州返回了北京，不过一日时间，沈飞就接到了二机部的通知,这倒是让沈飞上上下下惊了一下，他们没想到国防工业委员会，已将他们场立为‘整顿’对象了。

第360章 要办一个展览

　　沈飞厂长办公室此刻高方启的心情就像窗外的酷暑一样,他坐在办公桌前拿着二机部下发的‘通知’发着呆,文件上还有部长刘杰的签名，这就像―记响亮的耳光，狠狠的抽在了他的脸上。