说完他看向了一旁的夏培肃,这里涉及计算机技术,包括算法、飞控系统等,还有空气动力学等航空知识,是一个综合性多学科技术。
夏培肃低眉思索道:“如果采用计算机进行光信号处理的话,从技术上看是可以实现的,毕竟无线电航模都可以控制无人机进行一定距离的飞行了。”
“哪问题有哪些?”方叶问。
“若整架无人机重量只有三斤,那留给飞控系统的空间和重量有多大?它具体要实现哪些功能?”夏培肃说道:“这些问题得先确定下来,然后再进行技术论证。”
方叶知道这个事情是他想简单了,21世纪位面想要什么人才,一个无人机公司就全部搞定了,且从事这方面的专业人才多少都于航空知识都是有一定储备的,然而当下的中国不一样,这样的专业人才除了飞机研究部门,社会上基本没有。
得,要解决这个问题还得找松陵厂。当日,方叶一个电话打到了沈阳,将他的想法向高方启厂长进行的详细说明,事情在方叶看来复杂,但到了高厂长这里,则得到了轻松解决,高厂长表示,可以派厂里的彩虹无人机研究部门的人过来。
四日后,两名同志从沈阳来到了合肥,一场新型无人机论证会就此召开,松陵厂来两位同志分别从事无人机总体设计和无线电飞控设计,方叶则将光纤通信、计算机技术、集成电路技术方面的同志都召了过来。
十几个人聚在一起彼此一合计,很快两个方案就整了出来,一个是采用电力作为动力,需要在飞机里装上四千至四千五百毫安铅酸蓄电池,重量约150克,机翼上装两个每分钟1800转的高速电机作为发动机,加上电路板、炸药等,整机预估重量2.5斤,装药不过超过二百克。
另一个方案是采用微型活塞发动机作为动力,无人机设计的同志算了满满几页纸,最后怎么算在方叶要求的飞机尺寸和重量要求下,他都无法实现,原因是哪怕整个系统再怎么优化,发动机、操纵系统、油箱等加一起重量已经远远超过三斤了。
方叶见松陵厂来的同志遗憾的摇着头,表示无法实现,他便从口袋里掏出了一个带螺旋桨的小玩意摆到了桌上,对松陵厂的两位同志说道:“你们看这个东西要是放大一些装在无人机上作为动力是否可行?”
方叶拿出来的东西,其实是一台微型二冲程发动机,九十年代美国的一位工程师设计的,排量只有0.1CC,结构无比的简单。这东西还是方叶家里的老大,当初要研究航模,方叶才从未来买过来的,现在丢在家里吃灰好两年了。
松陵厂的同接过发动机看了起来,而后一脸的惊喜,说道:“这是一个机械式小排量发动机啊,结构相当的精妙。”
另一位同志也接过仔细端详了好一阵,同样点头道:“结构简单,如果用仪表车加工的话,问题不大。”
方叶笑了笑说道:“这台发动机排量为0.1立方厘米,采用压缩空气作为动力,缺点是飞行速度慢,所以这只是一个思路,我在想能否将战机上的星形活塞发动机也微型化,用造航模的方式造小发动机。”
松陵厂的同志说:“可以是可以,就是这么精密的制造,成本会很高,而且短期内要实现也不容易。”
“那么你的观点呢?”方叶问。
对方答:“我建议还是采用电力,但这样一来又有一个问题了,这么小的飞机,装药最大不超过200克,这样的无人机能用来做什么呢?”
方叶直白的回道:“炸坦克啊。”
“这,不行吧,200克炸药给坦克的伤害和挠痒痒啥区别。”
方叶问道:“若对着对方发动上炸呢?”
松陵厂的同志一愣,随即回道:“能造成伤害,一旦炸中,对方坦克动力就会丧失。”
方叶又说道:“如果将炸药换成铝热弹对着坦克发动机的位置炸呢?”
“那发动机得直接报废。”松陵厂的同志已经全听明白了。
方叶接着说道:“别看它装药少,但是对于敌移动车辆,表面阵地的防御掩体、火力阵地、前沿火炮阵地等同样有着不小的作用,可以做到发现即摧毁。”
方叶继续提出了要求:“考虑到野外实用化需求,这款无人机要做到可手抛发射,机翼可折叠,采用拖曳光纤进行信号传输,具备实时图像传输功能。”
“要求飞行距离至少三公里,最好五公里,飞行高度四百米以上,可高速俯冲和快速精确操控,重量最大不能超过三斤,且便于携带和操作。”
一番讨论,最后决定还是采用电力作为动力源,而后根据方叶提供的要求,松陵厂的彩虹无人机总设计师现场画了两张概念图,一张是机翼双螺旋桨,一张是前置式螺旋桨,怎么看都像二战时期的轰炸机和俯冲轰炸机。
松陵厂的同志说道:“如果要实现高速俯冲的话,那么前置式螺旋桨是最佳选择,不过这样一来,电机的尺寸要增大,且转速要提高,最低1800转,最高2400转每分钟,我国现在还没有这么小又这么高转速的微型电机。”
方叶回道:“这不是问题,半个月之内就可以搞出来。”
华昌电机公司那可以专业电机生产厂家,每年生产各种电机/微型电机近两百多万台,几万转每分钟的电主轴都搞了出来,这么低转速的电机还有什么问题?当然,这个电机准确的说是电机马达,它可以提供不同转速,以调节飞行速度。
松陵厂的同志继续说道:“但这样一来又有一个问题,由于飞机前部安装了发动机,炸药就没办法装在前部,无线电近炸引信也无法使用,只能采用碰炸式,而且微型摄像头的安装也是问题。”
方叶看向华昌与会的同志问道:“这两问题谁有解决办法?”
一位同志立即举手道:“要引爆炸药这个问题很简单啊,我想到两个办法,一个是在前置发动机位置加装一套机电双保险装置,无人机俯冲时解除保险,当无人机撞到物体时,机械装置后退撞击到碰炸引信爆炸,另一种就是通过接地短路原理,碰到电属物时电路短路爆炸。”
他刚说完,又一位同志举起了手:“这个结构虽有双重保险但还是太复杂了,可以采用电路回路短路原理,在机身内部布上导线,但无人机撞到物体时损毁时,瞬间短路,而后微电路开关启动,几毫秒之内就能直接引爆炸药。”
“你这个是好,但是有风险,万一撞到柔软的物体,机体没有大规模损坏怎么办?”
“上百米高空冲下来,就是撞到棉花上也能撞得四分五裂了。”
“你别说,真要撞到棉花上还真不一定能爆炸,我看有风险。”
“我看还是不要采用前置螺旋桨,机翼上装两个螺旋桨一样的,无非速度慢些,当时碰炸引信、无线电近炸引信、微型摄像头都能装。”
“前置发动机也不影响微型摄像头的安装,可以装到机腹下方嘛。”
“我看还是发动机两翼布局好。”
会上讨论得很热烈,最后决策到了方叶身上,他想了想说道:“继续大家有不同的看法,也不要选前置还是两翼发动机了,干脆两种都搞出来,反正这玩意也花不了什么钱,到时两种机型进行对比,哪个好就用哪个。”
随即方叶将此前华昌里参加了彩虹无人机的一些人召集到一起,组成了一个无人飞行器研究室,他大笔一挥,直接拔款10万元作为启动资金,这笔钱对于这个研究单位来说,已经足够了。
华昌无人机研究就此开始,后来这个研究室一路发展,一直到九十年代,华昌成立的无人机公司,成为了全球最大同时也是技术最先进的无人机研发与销售企业,当然,这是后话了。
……
酒泉基地,长征一号火箭高耸在发射塔上,直指苍穹。一身白色工作服,面戴呼吸面罩的工作人员断开燃料管,封闭好加料孔,上报完指令便站到了一旁等待。
“全体注意,燃料加载完毕,所有工作人员立即撤离!重复..!”巨大的广播将声音传到每一个角落,随即口哨声此起彼伏,一声声撤离的指令下达,整个发射架上,数十名工作人员快速的奔向电梯口。
发射架下,队伍集合报数,一队队人员,登上撤离了汽车,而在发射控制中心里,工作人员正做着发挥前的最后检查工作,发射前各项检查结果、气象条件通报等,一条条指令每隔一段时间就汇报了上来。
三月二十八日下午,二时十五分,各项检查工作全部完成,天气条件佳,发射窗口已清空,发射控制中心也安静了一下,所有人都全神贯注的盯着各自面前的仪表。
“...进入一分钟倒时!”
“发射程序已启动,进入三十秒倒计时,程序不可逆!”
"30秒,20秒,十、九、八、.,三、两、么,点火!”
只见一支用力的大手一直放在按钮之时,只到‘点火’指令传来,大拇指用力的按了下去,发射人员报道:“点火!”
发射中心前方的电视里,一阵橙红色的火焰喷出:“点火完成!”
“起飞!”只见长征一号正离开发射塔,此刻无论是发射中心,还是场外观看的发射中心家属,警卫战士,所有人都全神贯注的盯着发射塔上的火箭,没有任何交谈。
长征一号火箭起飞了,缓缓的离开发射塔,朝着蔚蓝色的天空飞去。
“火箭升空。”、“遥控信号正常!”、“光学跟踪正常!”、“乌鲁木齐汇报信号通畅。”南京紫紫荆山汇报,信号通畅!”
整个发射中心,没有掌声,没有欢呼,有的依旧是安静,只到上报‘一级火箭脱离正常’,落针可闻的发射中心,猛然间爆发一阵热烈的掌声,它来得迅猛而又短暂,仅仅几秒钟就又平息了下去,所有人依旧各就各位。
“二级火箭分离’、“抛整流罩”、“整流罩分离成功!”、“子级火箭点火成功!火箭正前往预定轨道!”、“到达指定近地点轨道,高度439”、“执行卫星脱离!”
“卫星脱离成功!”“执行信号接发任务!”
安静,无比的安静,所有人都在聆听,一旁的纪录片摄影师已经将镜头摇到了一旁,对着前方的一台音响上。
忽然间,一道清晰的歌声传来:“东方红,太阳升,东方出了个毛泽东!”
“成功了!”这一瞬间,发射中心里所有人都站了起来,人们爆发出前所未有的激动,掌声如海浪一般袭来,有的同志相互间握着手,有的抱在一起,还有的已经热泪盈眶,这一天来得太不容易了。
新中国的卫星计划使于1958年,当年主席说‘苏联和美国把人造卫星抛上了天,我们也要搞人造卫星。’,国家随即成立了‘581工程’,不过当时赵九章带队到苏联考察之后,发现我国暂时还搞不了,于是便将技术转到探空火箭之上。
随着东风一、二号升空,我国的探空火箭的发展速度也随之加快,但59两年国内经济受到了一些挑战,卫星任务眼看就要中止(历史上1959年中止,65年重启),方叶得知情况后,没有任何犹豫,一张五百万元的捐款支票就递了过去,保住了581工程。
1961年国家经济困难度过,卫星工程全面重启,1962年东风二号上天,第一枚探空火箭上天,1964年东风四号上天,探空火箭最后两个关键技术被攻克,同年第二枚探空火箭上天,长征一号进入研制阶段,1966年长征一号发动机点火实验顺利完成,火箭进入制造阶段。
同年’东方红一号’卫星进入紧张的地面测试环节,这台卫星与历史上不同,它大胆采用了半导体微电子新技术,使得卫星不仅重量更轻,而且能够实现的功能更多、更强。q q交流群727 923928卫星中搭载了一台1MB磁存储播放设备,可以播放一首歌曲,而且还实现了模拟信号图片传输功能,这是为未来电视卫星转播进行的实验,由于空间够大,它还搭载了卫星通信测试设备,进行卫星中继通信测试,可以说这一颗卫星就直接追平了与美苏两国的差距。
从这一日开始接下来的一个月中,无论是中国各地的广播,还是收音机中,都能听到东方红这首歌曲。
1957年苏联发射了人类第一颗卫星,十年之后,中国人蹒跚起步,成为了世界上第四个能够发射卫星的国家。
中国成功发射卫星的消息传到海外,但除了西方国家的媒体外,人们并没有过多的讨论,这不是因为西方人对中国有什么偏见,而是这些年来,中国是文明国家,中国的科技飞速进步已经渐渐成为了一种共识。
大凡有些见识的人都不会再说中国人不会发明创造了’,事实上这些年中国在世界上创造了许多新科技,新型疫苗、新型医药为全世界人类带来了福祉,特别是计算机和半导体技术的许多关键技术,连美国都排在身后,这也早已经被西方发达国家的人民知晓。
第533章 发展(二)
从东到西,从南到北,《东方红》歌曲的声音在全国响起,这是来自于天空之上的声音,歌声通过广播传遍大江南北、黄河两岸,而后又通过国际广播电台传向了全世界。多个与中国建交的国家发来贺电,祝贺中国人民取得的这一伟大成就。
但东欧社会主义阵营中,仅有阿尔巴尼亚和南斯拉夫两国向中国致了贺电,其它国家慑于苏联淫威,少数国家国内还进行了客观报道,多数国家则只在报纸的偏僻角落进行报道,而苏联则根本没有任何报道,只因1966年中苏两国已经彻底断交,贸易也全面中断。
在此情况之下,国家制订了贸易西进战略,开始由主要对社会主义阵营贸易,转向西方资本主义阵营和第三世界国家,截止1966年,中国已于全世界近百个国家展开直接或第三方贸易。
新中国从建国开始到1967年,贸易种类也从过去的粮食、矿产、农副产品为主,发展到当下以机电、半导体、电子、矿产、稀有/有色金属、民用工业品、纺织品、石油等多种类贸易,年贸易总额已突破35亿美元,是历史同期的三倍余。
持续扩大的贸易使得《巴统禁运》协议早已千穿百孔,除了在军事科技和精密科研仪器等领域,这个禁运协议其实对中国已经产生不了任何影响,反而是因为协议的存在,使得中国的先进半导体技术无法流入欧洲发达国家,造成诸多国家的不满。
时下,法国成为了中国在欧洲资本主义世界的科技代理人,法国的集成电路产品全面投产不到一年,就已经是欧洲首屈一指的存在,英国、意大利、联邦德国等资本主义国家,纷纷开始从法国直接采购新型电子元件器和电子产品,以此来促进本国的电子产业发展。
1964年,中法两国决定进行半导体产业技术合作时,法国国内政界还是有着不小的担忧,毕竟这笔投资额是如此之大,一些人认为根本难以收回成本,然而现实却超出了他们的预料,仅第一年,法国与多国的电子产品贸易就已经近亿美元。
而这还只是开始,大量的新型质优价惠的电子元器件,带动了整个欧洲电子产业的发展,新型电子产品不断涌现,新产品带动了新需求,促进了各国的就业,欧洲电子市场仿佛一夜间欣欣向荣了起来。
面对国际世界的变化,华昌集团调整了1967年的市场营销计划,减少部分电子商品的销售量,提高电子元器件和机电部件的供应量,在方叶的计划中,这是从生产链中上游直接控制欧洲电子半导体市场,虽然短期内利润会有所下润,但长期之来,处在上游利润将会增多。
四月刚至,华昌集团董事会做出决议,正式向全集团下发文件,任命杨永福为集团首席执行官,这是一个国内人并不熟悉,且集团此前从未有过的职位,但它在集团的组织架构表中是一直存在的,只是从未使用过,现在它启用了。了“哈哈,以后集团里的日常管理就交给你了。”办公室里方叶开心坏了,这一刻他如释重负的笑了起来。
杨永福表情平静,但又带着些许严肃的说道:“大哥,你可不能当甩用掌柜啊,这么大个集团,我是真的担心自己管不好,辜负了你的信任。”
方叶递过茶盅,自顾端起另一个,喝了一口,轻松的鼓励道:“怕什么,你可不能小看自己啊,还记得当年你来时,这里是什么样?”
杨永福接过茶盅说道:“那时还只有一个华昌机电,工人不过一千多人,一愰十三年过去了,现在都已经发展成了拥有近五万人的国际性企业,真是不敢想象。”
方叶收敛笑容,说道:“你和我一起见证了华昌的成长,又从基层一路坐到现在这个位置,企业如何管理,流程如何运行,国际贸易和谈判如何处理,市场营销战略如何制订,这些你都是熟悉的,这些就是你成为首席执行官的基础,现在该你发挥能力的时候了。”
“我还是觉得自己要多学习。”杨永福说道:“我对未来科技发展的走向以及国际商业谈判这一块还是有些薄弱,外国人那些道道远没有你清楚。”
方叶说道:“都一样啊,我之前也没有管理这么大企业的经验,国际商业谈判一样的个菜鸟,这不也干下来了,其实啊,你亲自主持过几次谈判就有经验了,再说还有我嘛,不用担心的。”
杨永福这才点了点头,又问道:“我这刚上任,接下来要怎么做啊,突然就坐到了这个位置,猛然间有些无从下手的感觉。”
方叶略作沉吟,便说道:“华为你待了这么多年已经熟悉了,上任后去看看就好,其它的企业则需要都去考察一遍,一个是熟悉那里的人事,二个是掌握经营情况,还有每个企业都要找一些你认为可靠的人以便掌握那里的动态。””当然,人事方面你也可以调动,认为能力不合适或是不听话的都可以调开,首席执行官的权力是很大的,人事任免、财务管理、集团战略决策、对外交际都由这个职位全权负责,所以你现在最需要的是建一套自己的管理班子。”
方叶继续讲道:“你一个人是忙不过来的,而集团内部运营、财务、技术、营销、人力资源几大关键岗位都需要管理,所以你可以从集团内部调一些做事可靠、责任心强的人上来帮助你。”
说完,方叶起身从办公桌上拿起一份文件递给了他说道:“这是首席执行官的工作职责以及管理团队的组织机构、岗位职责等内容,你先看看。”
文件不过几页纸,内容也并不复杂,不一会杨永福就大致浏览了一遍,随即又问道:“将班子建起来,做好对这些人的管理就好了,似乎不是很复杂。”
方叶点头道:“做到战略决策这个层级,事情确实简单了许多,但是管理你也知道,没那么容易的,你要担心这些手下联合下面忽悠里,所以我之前说的,你也要在每个公司安排一些自己人,防止他们串联,一旦发现了,你也能及时收到消息。”
“这样人找起来也容易,但也要掌握好分寸,别让那些人以为有了你成为后盾,从而在公司内部搞权力斗争,一旦发现这类情况,就要及时制止,该处理的就毫不留情的处理。”
方叶继续说道:“一个组织内部允许良性的竞争,但是要避免权力斗争,为了抑制这种不良情况的大规模发生,我才在集团内部建立了中层及以上管理人员的任免调查机制,如果是通过不良手段获得的升任机会,就会受到处罚。”
杨永福说道:“这个机制确实是有效的,避免了像一些国有企业内部出现的那些问题。”
“也只能用一时。”方叶说道:“任何一个机制时间用久了,就会有人找到各种漏洞,就比如那个审核调查组,他们的权力就过大,从某种程度上来说,别人能不能升上来,他们的报告很重要,这就是一个巨大的漏洞。”
“这个问题要如何解决呢?”
方叶回道:“没办法完美的解决,不过你上任以后,可以进行调查,将公开审查变成不公开审查,审查组成员可以随机抽取,这能在一定程度内减少腐败等不良情况的发生,这样一来用个几年还是可以的。”
“等几年之后,你可以再调整,比如升职时平级打分和下级打分机制,减弱审查机制的比重,或者直接废除,再过些年后,方法不好用了,你就可从头开始,将这三种方法再轮流用上一遍。”
杨永福张了张嘴:“还能这么搞吗?”
方叶笑道:“那能怎么办,这世界上没有完美的制度,只有在不同时期视情况作出不同的调整,就目前而言,企业内部整体上还是较纯洁的,真正挑战到来之时还在后面,等到改革开放以后,你就知道会出多少问题了,甚至整个集团都将面临生死存亡。”
杨永福拧起眉头:“大哥,改革开放了,企业不是能更好更快的发展嘛,怎么还会遇到生死存亡这种事呢?”
方叶微微一笑:“机遇与挑战并存,企业做到一定的规模,事实上已经不只是单纯经营的问题了,而是国际政治与国际大环境。”
“如果我们的企业对美西方构成全面挑战,导致他们在计算机和半导体领域面临极大威胁,你猜以西方人的海盗特性会如何做?”
杨永福想了想,回道:“采用政治外交手段打压?或者直接关闭市场?”
方叶重重将头一点:“这种情况一定会发生,而且这还只是公开手段,最严重的是,美西方会多管其下,一面从政治和政策层面限制我们,比如出动保护性政策,禁掉我们大多数商品在欧美的销售,逼迫我们交出技术,不承认专利等等。””除此之外,他们还有一招釜底抽薪之计,那就是对我们的技术性人才的掠夺,这才是最大的威胁。”
杨永福有些不解:“这才在中国,他们怎么能抢得走?”
“就以华为为例,现在高级工程师一年收入有多少?”
“工资加分红一般在1.5至2万。”
“你看,连一万美元都没有对吧,你知道美国硅谷现在同职位的高级工程师一年多少钱吗?”方叶说道:“起薪就是两万美元,关键技术几万块,核心的技术专家或科学家一年几十万美元,到时美国人到我们这来挖人,你有什么办法阻止?”
杨永福直接被怔在了那里,他脑海中思绪翻飞,真要出现这种情况,那企业可真就面临生死存亡了,人才得全部被美西方挖光。
想了半天,他实在想不出什么办法,以前他可能会说,讲奉献精神,可与方叶在一起待了这么多年,也在未来位面去了不知道多少次,他知道市场经济社会是什么样,一切向钱看,靠情操是靠不住的。
“我们可以将技术人才的薪水提升上来。”杨永福说完,又自顾摇起头:“怎么加,也加不过美国人,他们可以出得更高。”
方叶却是点起了头:“到时提高收入是肯定的,但这种情况已经不是单纯的企业间竞争了,而是需要国家出面进行一定的约束,比如核心人才禁止移民,而高级人才企业和国家都要尽可能挽留,实在想跑的那也就没办法了。”
“就这样看着他们跑去给西方人服务吗?”
“那能怎么办呢?竞争社会就是这样,正常的竞争还是需要的。”方叶说道:“再者说人才争夺战是一个长期的过程,要想留住人才,就得在全社会尊重人才,给予他们良好的政策和福利待遇,还有就是将国家建设好,社会和科研环境都要搞好,做了该做的,其余的只能说天要下雨娘要嫁人,随他们去。”
方叶补充道:“目前这些还不需要担心,至少几年之内不会出现这种情况,现在你要做的就是用这几年时间对企业做到全面掌握,只有如此才能形成一个强有力的拳头,迎接未来的生死之战。”
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