这对于越来越多的自由职业而言，无疑是痛苦的。
但却还没法说。
毕竟人家遵守法律法规，在合理时间段装修，自己总不能为了好好休息，就不让别人装修了吧？
但星辰新材料的出现，却让他们看到了获得安静的希望。
只要在自家围上一圈新材料。
哪怕是楼上装修，都不会影响到自家。
这样的房子，才能给人真正的安静。
……
而在星辰学院内部。
关于星辰m1新材料的商业前景分析，已经出炉。
叶辰看着系主任递来的报告，啧啧称奇。
新材料的应用前景，无比广泛。
改造隔音差的老房子，只能说是应用前景之一。
盖房子，盖大楼，盖各种各样的建筑，才是真正的大头。
但还不止如此。
许多服务业对于新材料也会产生巨大的需求。
比如某些老酒店。
这些老酒店都是曾经的豪华酒店，但因为装修时间太早了，如今各项设备都落伍，老化。
但这些酒店很难下定决心重新装修。
如果直接停业全部重新装修，那需要停业的时间太久，会严重影响客流。
可能等你装修好了，曾经的常客已经被吸引了。
但一层一层装修也很难做到。
因为装修就会发出噪音，影响楼上楼下。
客人如果住酒店都被装修吵到，必然会投诉。
而如果装修一层，上下层都得停业，那损失巨大。
但有了自家的m1隔音材料就不一样了。
只需要拆除该楼层原本的装修，覆盖上新的材料。
就可以自由自在的装修，再也不用担心装修声音影响到其他楼层的客人。
这将极大节约酒店升级换代所需的成本。
对于酒店升级换代的帮助巨大。
而且装修完毕后，优秀的隔音也能作为卖点吸引顾客。
总之，自家新材料能影响的领域，真的太大了。
这一点在股市上都已经得到了证明。
原本因为建筑需求下降，业绩不达标而暴跌的建筑材料上市公司，在今天股价都是迎来了上涨。
而同样理由股价下跌的装修领域上市公司。
股价也是在今天暴涨。
原本快要跌到底的房地产公司，股价也有所上涨。
这让叶辰感觉有点遗憾。
早知道如此，就该在新材料发布前，买点股票的。
毕竟人工智能专业的兑换价格，那么昂贵。
自家手里流动资金也不少，靠着股市赚点也不错。
不过专业的事情专业的人去做。
自家金融专业已经开设了。
等明年，应该就可以灌注信任，成立金融公司让他们开始操盘学院的资金，进行资本增值了。
……
“新材料的工业化生产研究的如何了？”
叶辰问起了另一件事情。
自从新材料的性能通过测试后。
就一直在进行着标准化生产的设计规划。
闻言，主任开口说道：“生产难度并不高。”
“但我们新工厂的规模不够大，产量必然不充足。”
“新材料需要用到很多化工材料，生产过程中有一定的污染。”
“如果新工厂规模扩张的太大的话，必然会影响新区的空气质量。”
“而且就算把新区边上那块地全部盖成工厂，也很难满足需求。”
“如果各大地产商都已经发来采购申请。”
“国外也有不少。”
“市场需求真的太高了。”
“……”
听完主任的话，叶辰挑了挑眉毛。
新材料的生产难度并不高。
难的是产量满足不了市场。
以星辰学院的地位。
以及新材料带来的经济效益。
天海市肯定是不介意稍微污染一下环境的。
但叶辰早就把天海市定为了星辰学院的总部，基本上是不可能搬迁了。
自然也不愿意为了赚钱，就将天海市污染。
思索了一下，叶辰开口询问道：“既然生产难度不高，那可以找外界代工么？”
主任当即点头：“可以，大多数规模大的水泥厂，化工厂生产线都基本符合新材料的生产需求，只需要稍微升级改造一下生产线即可。”
叶辰摆了摆手，那这就没什么犹豫的了。
直接委托出去，让其他厂家代工好了。
如今全球基建市场都不太景气，不少工厂生产线都停下了。
这种情况下，肯定对于自家的代工定单趋之若鹜。
代工厂赚钱。
自家也能获得产量，满足市场。
还能顺便给更多失业的人提供工作岗位。
完美。
主任显然也是这个意思：“好的校长，那我这就派人去考核合作代工给你唱。”
“不过新材料的市场需求太大了。”
“要我看，也不需要挑选了。”
“直接按照行业规模，把有代工能力的前一百企业找来，询问合作意向就够了。”
“毕竟我们需求量太大，小厂在工艺，良品率上都很难满足我们的需求。”
“所以最好是大厂。校长您这边还有什么意见么？”
说到最后，主任询问着叶辰的意见。
叶辰思索了一下，开口说道：“对待代工厂不需要抠门，可以给他们更高的利润，以保证他们的用心程度和产品良率。”
“毕竟一分钱一分货，我们利润足够高了，没必要压榨代工厂。”
主任点着头。
自家校长一贯如此，在赚钱方面，从来没有贪得无厌，恨不得把最后一分钱都赚走。
而给代工厂留下合理的利润，也的确能让代工厂更重视这份合作。
而叶辰接着开口说道：“除了给代工厂留下更高的利润外，承接我们代工的厂家，必须遵守劳动法……”
“工人基础工资最少要到五千，同时每周保证休息两天，加班至少两倍工资，还得规定每周加班上限。”
“同时对于工人工作环境也作出规定。”
“不符合我们要求的，直接不合作。”
“具体的内容到时候再找人制定，以后我们星辰学院需要代工厂，就按照这个标准要求合作伙伴。”
这一下，主任有点惊了。
竟然限制代工厂的薪资水平和加班时间，双休？
这即便是主任都有点惊了。
国内各行各业，代工厂多不胜数。
但即便是国内的巨头企业找代工厂，也只要求产品质量。
至于员工赚多少，休息够不够什么的，根本没人在乎。
只要给自己提供的产品没问题就可以了。
而自家校长一开口，就是五千的基础工资。
要知道，大部分工厂，即便是明星企业富土康之类的企业，工人基础工资也才两千多。
全靠加班才能拿高工资。
自家校长这直接把基础工资翻了一倍，而且还对加班时间做出规定，还得双休。
这直接会让工厂的用人成本暴涨。
代工厂能接受么？
看到主任的表情，叶辰就知道主任在想什么，当即淡笑着开口说道：“我允许给代工厂更高的利润，难不成是希望那些代工厂的老板多买几套别墅，多换几个老婆？”
“要是这样，那我把这钱给自家学生平分当零花钱不香么？”
“多出的这份钱，本来就是给工人的。”
“而且即便用工成本更高，工厂在我们的订单离，依然赚的比其他单子多。”
“这种情况下，如果他们都不愿意给工人分钱，那我们就不用他们。”
“我们产品利润高，手里有钱，有的是代工厂愿意遵守我们的规则，给我们干代工。”
“而员工工资足够养家，还不加班，工作状态自然会变得更好，而且不会舍得离职。流水线的老员工多，对于产品生产和品质也有好处。”
叶辰之所以这么要求，倒不是说多圣人。
只是叶辰看的更长远。
员工赚得多，休息时间多，就会有时间去消费。
消费需求高了，工厂才能产出更多的产品。
社会财富才能不断增加。
只不过大多数资本家，不在乎这些。
但叶辰不行，叶辰对于金钱的需求更大，叶辰需要看的更长远。
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