我在1949摆地摊 第194章

　　“比如战机。”方叶说道:“现在的战机电路系统还很原始，飞行员操作起来更是费力，将来装上集成电路之后，由于电路系统缩小留下了更多的空间,就可以实现电子助力，而雷达体积也小了，可以升级装备探测距离更远的雷达，整个战机的操作系统将会带来质的飞跃。”

　　“没想到方叶同志对于工业发展了解得如此透彻。”粟总参谋长与方叶还是第一次相见，不过他是真的由衷的赞叹了起来。

　　就见方叶回道:“国防工业的发展关系到国家的安全，也是中国是否能再次迄立于世界民族之林的关键,我们虽然是民用企业，但是我们的目标是一致的,这关系到国家的战略。”

　　‘国家战略、方叶…。’赵部长脑海中一道亮光闪过,他顿时震惊的看向了方叶,抬起手指道:“方叶同志,你，53年，中南海，你是。”

　　一连串的话语，听得粟总参谋长和陈康三人面面相觑,什么53年，什么中南海，什么意思啊这是，就见赵部长抬手在额头上轻轻一拍，说道:“你看我,记性不大好，你就是当年给我们培训的方叶同志啊。”

　　“什么培训?”粟总参谋长问道。

　　“呃，那个。”赵部长一时间不知道该怎么解释，毕竟当年的中南海‘培训’,只有部长级才能参加，而培训的内容严格保密,坚决禁止向外透露,当时方叶在那个交流会上，可是语不惊人死不休,从国防工业讲到地缘政治,还预言苏印将中国的地缘战略威胁。

　　要知道那可是主席就自参加的‘培训’，赵部长后来回去后可是将方叶讲的内容好好的推演了一番,最后的结果显示更是让他惊讶不已，因为从地缘安全上讲，中国的国防安全形式就是如此，特别是后来印度对藏南的进一步侵蚀,更是证明了这一点。

　　粟总当初原本也是要参加的,只是很不巧，当时他正在外地出差,正在视察部队,便没有来成,而陈大将由于负责军事学院的建设工作，因此也没能参加,所以他们都是不知道的。

　　能让主席和政治局所有书记都参加的培训,这是什么水平?新中国建立以来,还从来没有出现过这种情况，赵部长联想起华昌集团和华昌机电主席的亲笔提名,顿时脑海中思绪翻飞，这位方叶同志，果然不能等闲视之。

　　其实他们不知道的事还有一件，那就是岸英也在华昌，只是由于他现在正挂职在华昌机电质量部锻炼，因此没有参加接待工作，他现在正在生产现场忙得飞起呢。

　　方叶开始给岸英安排的职位是质量部副部长，不过被他给拒绝了，他觉得自己没有企业基层管理经历，因此希望从检验员做起，不过这一条方叶当然没有答应,最后让他挂职副组长，先在一线锻炼三个月,而后在挂职副主管锻炼半年,最后再接手副部长的工作，对此岸英没有再反对。

　　一直到中午时分，一行人来到华昌的食堂门口之时,作为华昌机电党委书记的杨永福终于露面了，徐总几人看到面前站着的岸英，一时间直接愣了一下，好在方叶早有准备，不待几人发话，便立即跨步向前介绍了起来。

　　“这位是华昌机电，也是下一任华昌集团党委书记杨永福同志。”方叶抬示向几人示意到,而粟总、陈庚、赵部长、刘副部长，几人则是相互一视，眼中既有惊讶，也有一切尽在不言中。

第267章 考察团(四）八千字

　　华昌生活区食堂门口，杨永福一脸平静的走到首长们面前，就在几人面面相觑之时，他主动打起了招呼:“各位首长好，我是华昌机电党委书记杨永福，欢迎首长们莅临华昌集团考察。”

　　陈庚大将朝杨永福看去,眼前的男子相比起三年前,他变得成熟、稳重了起来,而且身上还多了一种领导的气质,说话不徐不慢,面容平静,声色中仍然透着—种正直,脸颊比过去也更加丰腴了,配合着一头浓密的中分长发，直直看去神似主席。

　　“呃，啊，哈哈。”粟总参谋长回过神来打了个哈哈，朝杨永福伸出手去说道:“杨永福同志你好。”

　　“首长好~，首长好~!”杨永福与各位首长一一握手，只是现场的气氛变得有些不一样了，之前大家还很自然的讨论,现在变得有些沉寂，或许是他的出现太过突然,大家一时间依旧还没能缓过神来。

　　方叶感觉到了这一丝变化，他倒是能够理解，毕竟谁也不可能料到主席的长子，没在北京,也没在其它地方，而是来到了华东腹地的这么个小县城,这任谁一时间都有些转不过弯来。

　　“各位首长，中午我们就在食堂就餐，地方条件有限,还请首长们海涵。”杨永福倒是沉稳大方的解释了起来,随即抬手请首长们进入。

　　粟总微微一笑,回道:“好啊,今天正好借此机会了解一下华昌的伙食,不过老规矩,不得铺张浪费。”

　　杨永福笑道:“请首长放心，都是按标准接待。”

　　“嗯，好。”粟总这才点起头来,随即左右看了看，对其他几人说道:“走吧，都别愣着了，一起进去。”

　　陈大将微微晃了一下脑袋,笑了笑抬步向前,而杨永福则落了一步与他走到了一起,那是1951年,陈大将到朝鲜任志愿军副司令员,当时杨永福就在志司，两人共处了九个多月,所以彼此间都是非常熟悉的。

　　陈大将见他来到自己身旁，便缓了一步，凑近耳畔,轻声问道:“你怎么来这了,主席知道吗?”杨永福没有直接回答，而是点了点头，陈大将随即整理了下衣服，没有再问，只是抬手道:“走，一起进去。”

　　食堂是一幢三层建筑,每层能容纳七八百人同时就餐，而此时正值午餐时间,虽然四千多号人采用了半小时错峰就餐，但整个生活区依旧人山人海,热闹无比,打饭的工人排起了长长的队伍,吃完饭的工人则穿梭于‘超市’‘商店’‘水果店’之间,还有一些人选择吃生活区外面的路边摊,形形色色已经形成了一个小型社会。

　　“豁~真热闹。”陈大将刚走进门里,就被这里面不一样的装修风格和人群给吸引了。

　　由于华昌当时的设计图纸全部来自未来,所以空间格局与装修风格与时下国有企业都不一样，食堂里没有圆桌，也没那长桌配上板凳,而是一种新式的桌子，有的桌子做六人，有的做八人,看上去似乎有些挤，但却是显得很整齐。

　　“装修得真不错，很现代。”赵而陆部长抬头四顾了下说道。

　　粟总也点了点头:“重点还是在管理，这么多人却一点不乱，工人的纪律也好，服饰统一，很好看,都在自觉排队，不争不抢。”

　　赵部长朝人群看了起来笑道:“你看,都是一群青年啊，年龄都是二十四五的上下，正值风华正茂。”

　　抬眼望去,远远近近的工人,全都身着统一的制服，无论男女同志,头上也都戴着统一的布帽,明浅灰色制服,胸前有一道红杠,每个人的胸前还配着一个长方形的蓝底白字工牌，审美绝对在线,因为这些服饰包括布料，都是方叶在后世搞来的,纯纯的21世纪风，当然好看了。

　　几人站在一旁看了一阵,方叶见首长们似乎很感兴趣,便上前解释道:“刚开始不是这样的,我们的工人一开始多数来自本地，之前从没有进过工厂，后来经过了一系列的培训、管理,几年下来,才使得工友们脱离了散漫的状态,成为了标准的工人阶级。”

　　粟总点了点头说道:“管理得很不多。”

　　陈大将则笑着说道:“训练一下，就是好兵。”

　　就见赵部长朝他说道:“老陈,陈我们是来吃饭的,你可别打人家华昌工人兄弟的主意啊。”

　　众人听此哈哈一笑,这时桂林西抬手看了下表,说道:“各位首长，时间不早了，里面的同志还在等着，我们进去就餐吧。”

　　作为大型企业，食堂里的小型招待餐厅必不可少，这些餐厅，平时主要用来为工友们举行生日宴之用，每个周六晚,餐厅都会将本周过生日的工友召集起来举行生日宴,多时十来桌，少时一两桌,不仅有生日贺卡，还有每人五元的生日礼金。

　　公司各种娱乐和文化活动更是十分丰富，定期举办各种运动比赛,文化、诗歌、朗读会，还有音乐交流会和歌唱比赛，这些活动平时由公司行政部门与工会共同组织,既照顾到了工友们的爱好,又丰富了大家的精神生活,所以华昌工人的各方面待遇,就目前来说,在全国是首屈一指的。

　　粟总几人进入餐厅之时,首长们的随行人员和姚书记已经就坐了，桌上摆得满满当当，只是当首长们来到餐前时,看着这满桌子的菜,却是愣了一下。

　　就见赵部长指着桌子，对桂林西说道:“桂部长,这，严重超标了啊，我们怎么吃?”根据国家规定,实行供给制,采用大、中、小三类灶,但干部的标准餐为四菜一汤，实行津贴,生活费用自理,而且干部家中的家具等都要缴纳租费，因此开支并不小。

　　桂林西看着满桌子的菜，一时也有些尴尬,他不知道该如何解释,便向方叶投去了求救的目光，就见方叶回道:“各位首长，我来说明一下，华昌实行统一餐费标准，每人每餐0.5元，一桌十人总费用为五元。”

　　“但同时华昌还有三类分餐标准,其中三类标准为:企业工人生日宴会、自行聚餐等,每人0.6元;二类标准:病患工人休假期间,每餐0.75元;一类标准:客户招待、公务接待每人每餐1元,因此根据接待标准,本桌经费为十元。”

　　方叶指向了桌上的菜说道:“华昌食材统一采统,费用比市场价要低,鸡每只2.9元;鸭2.65元;鸡、鸭蛋0.05元一个;猪肉0.72元一斤;大米0.22元一斤，鱼—条0.2元;各类蔬菜每斤0.02至0.1元间不等,酒为地方酒,一斤七毛左右;所以这一桌的招待经费并没有超标。”

　　方叶似是早有准备,他朝边上站着厨师和一位行政人员招了招手，两人上前,将单据和公司的文件递了过来，方叶接过将其递给了徐帅。

　　粟总参谋长接过一看,公司的招待文件确实如方叶所说，而提供的单据上,也详细列了本次招待的费用情况,平均下来,每桌为九块四毛五分，确实没有超标。

　　粟总这才点了点头,将文件还了回去说道:“客随主便，既然华昌有自己的规矩,我们遵守。”不过粟总接下来却是说道:“—桌十人,平均每人0.945元,四舍五入,统一按0.95元结算，各自缴纳餐费。”

　　众人纷纷掏起了口袋，虽说这些年下来,各种公务接待这种情况屡见不鲜,但是还是让方叶有些难堪，这年代的干部与后来真的不一样,大多干部都非常的讲原则,绝不会占公家便宜，更不会吃拿卡要。

　　“不用,不用。”方叶连忙摆手道:“首长,这是华昌的接待标准,我们是有经费开支的。”

　　不过几位首长并没有停下，纷纷掏出了钱,方叶一时间不知道该如何说是好了,他看了看首长，又看向了那些随行人员,首长们还好说,起码还能掏得起,那些随行的保卫战士，一个月才六块钱津贴啊,这一餐饭直接干掉了人家六分之一的月收入，过分了。

　　赵部长却是拉过方叶的手,将钱拍到了他的手中,笑着说道:“我知道,你们这里有你们的规矩,我们也有我们的规矩,你这一大桌子鸡鸭鱼肉,对我们来说已经严重超标了，不给钱我们没法吃啊，也请多理解。”

　　方叶看着手上的钱,陷入尴尬之中，桂林西绕过众人,来到方叶面前,将钱放到了他的手中说道:“收下吧,这接待标准确实超标了,你们不接，我们中午饭都没办法吃了。”

　　方叶无奈只好接下，首长们这才笑呵呵的坐了下来，似乎刚才的插曲根本就没有发生一般,无做作,一切都显得很自然。

　　就见陈大将乐呵呵的朝桌上的菜来回扫视了一番说道:“来了一趟同安,这是直接吃起大餐了啊。”

　　赵部长则是对陈大将打趣道:“长征那会儿,陈同志爱吃之名可是人所共知，没想到这么多年下来,这个习惯一直保持着啦。”

　　众人又是一阵哈哈大笑,方叶当然听说过陈大将的很多趣闻，堪称队伍里的活宝，也正是这种乐观的态度,给艰卓绝时期的红军队伍增加了一抹不一样的风采。

　　“那我们开吃。”桂林西看了看方叶又看向了徐总参谋长说道。

　　“开吃。”方叶拿起了筷子。

　　军人吃饭可不像百姓，大家的速度非常快，至于方叶准备的酒，一行人根本就没碰，工作期间禁止饮酒这也是国家的规定，因此一餐饭不过二十来分钟便吃好了,本着禁止浪费的原则，桌上的菜也被吃得干干净净，就连掉到桌上的饭粒,首长们也同样捡起来,毫不犹豫的吃掉。

　　之前人多，因此在首长们离开食堂之前,便提议参观一下食堂,这一参观，才终于了解了五毛钱的伙食是什么样的,工人米饭管够，蔬菜品种也很丰富，有一些甚至没见过，关键还有肉菜,菜盆里装着油淋淋的烧鸭,另一个菜盆里还有鸭蛋做的蛋饼。

　　“你们这里工人同志的伙食真好。”刘副部长忍不住赞叹道。

　　方叶回道:“也是去年才有的，之前的餐费标准,每人每餐为0.28元,肉也是十天半月才能吃一次。”

　　“那怎么今年变化如此之大?”“同安县养殖业发展起来了，去年全县养殖的鸭子有二十万余万只,到了今年规模进—步扩大,现在全县鸭子总计超过了五十万只,鸭肉、鸭蛋都不缺,就是猪肉少了一些,全县猪大约六万头，要保证日常吃上猪肉，还要等明年。”方叶回道。

　　首长们听到方叶的话,被吓了一跳，就见赵部长说道:“五十万只鸭,这是怎么养起来的,这些鸭子要吃掉许多粮食啊。”

　　这时一旁的姚圭甲说道:“同安县从1951年开始推广种植双季稻,年综合亩产达到了一千四百五斤,经过三年的发展，全县现在已经全面完成了双季稻推广，因此县里现在家家有余粮,而节余下来的粮食就发展起了养殖业。”

　　“那也养不了这么多啊。”赵部长表示不解。

　　作为曾经在庆州工作过的桂林西,对此十分了解,为了增加可信度,他便站了出来,接过姚圭甲的话回道:“同安是示范县因此与其它地方不同，不仅有国营养殖厂，还有乡镇村的集体养殖场,同时还有个体养殖户和家庭养殖,这些方面同安县并不做限制，所以养殖的规模很大。”

　　桂林西将同安县的养殖业发展现状,以及相关的产业情况——向首长们做了介绍,真是不听不知道,—听吓一跳,围绕着养鸭这一块，同安县竟然在打造一整个产业。

　　桂林西最后说道:“同安县要打造全国鸭养殖之乡，鸭蛋之乡，皮蛋之乡，同时创立和发展自己的制衣产业，用鸭绒毛制造羽绒服,去年县里拉了三千件成衣到上海,各一千件到北京和沈阳，不足一个月便被卖关了。”

　　这年月全国各地是穷，但也有相对富裕的地方，比如东北工业基地、首都、上海、南京、武汉这些大城市,由于工人阶级较多，一般的消费能力还是很大的,特别是上海和东北地区，消费能力最强,18至20元一件的羽绒服，价格能接受,保暖性又好,因此市场很大。

　　一行首长边走边聊,到了方叶的办公室，其它人则被安排进了招待所，方叶依旧在操弄着他的茶具,而首长们也感到新鲜。

　　先品茗,又聊了会后，方叶便与桂林西找了个借口离开，只留下杨永福与首长们在里面,方叶知道首长们肯定对此有许多疑问，这些事情也只有杨永福本人才方便回答。

　　门被轻轻的带了起来,方叶与桂林西走到了一旁的小型会议室，而办公室里，先是沉默了一阵,接着粟总便朝杨永福问道:“岸…，杨同志什么时候来的这里?”“粟叔叔,我从朝鲜回来，就来同安县了。”杨永福回到。

　　“工作还习惯吧?”粟总关心的问道。

　　杨永福迅速的点了点头,回道:“习惯,这里各项条件都很好,而且跟着方叶同志学到了许多新知识，现在我不仅负责厂党委书记的工作,还在挂职在一线从事质量管理的工作。”

　　“这…。”赵部长有些莫名其妙，便问道:“你不是党委书记吗?怎么又到一线参加管理工作呢?”杨永福熟练的给几人添了茶,而后回道:“首长,制造业的管理者需要对一些的工作情况能够完整的掌握,而我对此还欠缺，特别是华昌管理水平很高的企业，如果没有足够的工作经历和理论水平根本就管不了。”

　　赵部长品了口茶,稍加思索便说道:“我也看出来了,这里确实与我之前在别的企业看到的不一样。”

　　“是的，这里实行不是苏联体制。”杨永福回道。

　　“不是苏联体制?”“这怎么可能?”赵部长和刘副部长同时感到有些不可思议。

　　而杨永福则是点了下头，十分肯定的说道:“华昌集团，还是机电公司时,就没有采用苏联体制，而是采用了接近西方资本主义企业的管理模式,后来我们又创建了华昌独有的企业管理模式。”

　　赵部长顿时来了兴致,他在沙发椅上挪了挪身体,问道:“杨同志,你说说看,这个华昌管理模式是个什么模式?它与苏联模式的区别又是什么?”杨永福略略组织了一下语言便说道:“总结起来就是,华昌既有资本主义企业的竞争体制,又有社会主义企业的相对公平原则。”

　　随即杨永福举起了例子，比如华昌充分保障了工人的权益,包括建议权、罢工权、加班权,还有其它福利方面的权益,还比如华昌工人与企业为一体,全集团实行股份制度,集团全体员工拥有15%的股份,接受公司的年度分红,体现了真正的公有制分配原则。

　　而在另一方面，华昌又十分的‘残酷’，整个集团国家股分占比80%，如果算上职工股份,那么实际股份为95%，但是华昌的工人没有铁饭碗,实行末位淘汰制,每年都会有一些不合适的员工，包括工人和管理层都会被清除出公司，这与现在的国有企业又不同。

　　虽然国有企业也会开除员工，但是除非犯法或者风纪过于败坏才有,而到了华昌这里又不一样了，实行的是绩效考评，工作严重失误,工作效率低下，技能水平不达标,品行败坏,没有组织团队精神等原因，都可能面临在年底被清退的结局。

　　“清退的比例是多少?”赵部长问道。

　　“不固定，今年是实行的第一年,要到年底才知道会有多少人会被清退,不过按照董事长的意思,每个部门最少要清退一到两人，全公司十几个部门，估计会有二三十人会被清退，当然也许会更多。”杨永福说道。

　　“这么干，不怕违反国务院的劳动保障条例吗?”赵部长问道。

　　杨永福则是回道:“自然是不会违反的，公司有完整的考评机制，实行公开公正透明的考评原则，如果员工不服可以由工会提起复议,若是对于最终结果依旧不服,可以申请劳动仲裁或者打官司，公司有专门的法务部处理这些事。”

　　“都是国家工人，这是不是有些太狠了，一点情面都不讲。”刘副部长说道。

　　杨永福点了点头:“是啊，看起来确实残忍,而这么做也是为了避免公司丧失活力和竞争能力,避免出现内部阶层固化和体制僵化，最后变成一潭死水，现在做的就是要让水流起来，而这又需要源源不断的加入新的水，但一直加，没人离开，也不行，所以只好如此了。”

　　赵部长倒是没有关注这些，他问道:“这个华昌管理模式，究竟是怎么管的?”杨永福说道:“绩效考评只是整个企业体制程序中的一个点，整个华昌有一整套的企业管理制,包括组织框架、流程管理、运行管控和教育培训等,形成了一个系统，总结起来好像很简单,但是其实十分的严谨,一环扣一环。”

　　“比如呢?”赵部长继续问道。

　　杨永福想了想说道:“比如系统的建立,在华昌的管理知识里，系统等于流程加表单，因此华昌每一个部门都有工作流程,这个流程要与其它部门契合，并且根据流程需要,设置了一系列的表单,而这些表单的作用就是对工作进行约束,避免人为因素对工作过程的干涉。”

　　系统、流程、管理、表单，每个单词都能听得懂,但是连在一起理解起来,又觉得似懂非懂,不仅赵部长如此,徐帅和陈大将三人同样如此,感觉似乎有点儿复杂。

　　杨永福见几人在思索，便进一步解释道:“举个例子，比如对工件进行转序，在实行苏联体制的企业中，也会有工序流转卡,也有自检、互检、专检，表面上看不出有什么不同，但华昌管理还要严格得多，工件要如何包装、如何运输,检验、存放、保管等等有更加详细的规定。”

　　“所以，这样做得到的结果是什么?”赵部长问道。

　　“工作效率更高，生产过程更稳定，产品合格率更高,提升了工作效率,减少了生产环节的浪费，同时流程更加舒畅，因此华昌生产的单一零件，能够在同型号的不同机床上进行装配，根本不存在这台机床的零件装不上另一台机床的情况。”杨永福说道。

　　赵部长这才点了点头说道:“华昌的机床确实好,这—点是机床行业的共识。”

　　他看向粟总几人说道:“之前军工厂买了沈机和华机的同类型产品,两年下来,各厂一致反馈,华机的机床加工更稳定,而且精加工能力很出色,售后也非常及时,这就导致军工单位更愿意采购华机厂的机床。”

　　杨永福笑了笑,朝赵部长说道:“那是肯定的,华昌机电在一开始就建立了自己的售后服务网络，只要有客户的地方就有华昌的维服站，并且还在全国不同片区建有服务中心，24小时电话在线。”

　　“对于维保问题，公司内部也会开专项会议，定期进行统计分析，然后对机床不断改进,所以华昌的机床才会越做越好。”

　　“就像第一年时，出现了主轴箱断轴断齿的事故,现在这类大的质量事故完全没有了，一般都是一些小毛病,如果真不能修好的,华昌也会第一时间进行免费换新机床,‘客户至上’是华昌全体人员的座佑铭。”

　　赵部长继续问道:“华昌的产品质量确实很好，我想知道这究竟是怎么管理的?”杨永福挠了挠头说道:“首长,技术、工艺、质量都有一门专业知识，一两句确实说不清,就以您所说的质量来说,管理理论就很深,涉及—整套的管理方法，比如质量事故分析报告，制造质量控制方法，质量管理流程等等。”

　　“能举一个例子吗?”赵部长问道。

　　杨永福想了想说道:“好，那就再举个例子，比如制程质量吧,首先检验员要经过专业培训，这是前提,其次有制程质量管理流程,从原材料进入车间到转序，整个过程都有监控，并且还有专门的制程品质工程师,就制造过程的稳定性进行分析。”

　　“比如当产品转入试制时，PPK初始过程能力需要达到1.67;进入制程量产时，CPK也就是过程能力指数需要达到1.33，如果达不到就不能生产，需要专业的质量工程师召集生产、技术、工艺、工程等部门的人员共同研究，找出并解决出现偏差的原因后,才能生产,而这不仅对管理人员的文化知识层次提出了很高的要求，同时还需要懂得专业的管理知识。”

　　这下完全听不懂了，但刘副部长还是问道:“这么多的管理理论,华昌的管理层都搞明白了?”杨永福回道:“华昌有许多专业培训教材，都是由方叶同志亲手编制的，前些年公司号召全员学习，方叶同志更是亲自讲解,举行了大量的专业培训，后来庆州技术专科学校，又开了专业系培训班，几年学习下来,这才有了现在的模样。”

　　“也就是说，所有管理和技能工人全部接受了专业培训?”赵部长这下是真的感到震惊了。

　　杨永福点了点头:“华昌除了食堂和负责卫生工作的几位阿姨、大叔,最低都有小学文化程度,所有工人最少接受了三个月的脱产培训或产线生产培训,而现在要进入华昌当车床工人，需要有初中学历，先要到庆州技校学习半年机械加工知识和车床技能培训，考试通过之后才能上岗，上岗之后还有三个月的产线培训,通过后才能成为正式工人。”

　　“然后呢?花这么大代价，进入公司不到一年,结果年底考评不合格就被清退了?”刘副部长感觉这代价太大了。

　　“是有可能的。”杨永福点了点头说道:“不过也有规定，入职不超过半年的，只参加一般考核，一年之后，才会进行正式考核。而且考入技校之后,学习期间公司每个月发八元补贴，水电自理,但食宿公司都是全包的。”

　　刘副部长这才点了点头:“这还不错，就是这样—来,企业承担的费用很高。”

　　“没办法呀。”杨永福说道:“虽说公司也在全国招人，但是找不到这么多合适的技工，只能自己培养了。另外华昌清退的工人也有安排,这些工人将来要么进同安县的国营工厂，要么安排到庆州、合肥等地的其它国营工厂，华昌的技能工人是不缺地方接收的。”

　　‘握艹’刘副部长听此，脸直接拉了，这是什么意思,感情华昌不要的就丢给其它的国营工厂，别人还会当个宝一样，这难道不是活脱脱的打脸么。

　　然而现实就是这样,国内现在小学生数量已经有五千多万,但是完成了中学学历,经过专业技能培训的人还很少，而在华昌这样管理规范的企业拥有从业经历的人就更少了，此地是‘废材’，到了彼地可就不一样了，也许会成为宝贝。

　　也正是因此，多数时候，华昌调出去或者各种原因离开的工人,到了别的国营厂，除了实在混得差的，基本都是班长起步。

　　前两年从华昌机电机加事业部调回庆州机械厂的徐亦安，直接就被任命成了厂长，如今手下管理着六七百号人,正自风光无限。谁能想到这是一家四年前,还只有两台老旧车床，管理着不到三十号人，要啥缺啥，要啥没啥的企业?